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Steuerliche Informationen März 2024

Einen schönen guten Tag und willkommen zu den News aus der Steuerwelt.

Der Bundesfinanzhof hat entschieden, dass die Nennung eines Einstellungsorts in einem Arbeitsvertrag für sich allein keine dauerhafte Zuordnung zu einer ortsfesten betrieblichen Einrichtung des Arbeitgebers bestimmt.

In einem weiteren Urteil hatte der Bundesfinanzhof zu entscheiden, ob Aufwendungen für eine Dienstwohnung unter den besonderen Gegebenheiten des Streitfalls unabhängig von deren Größe notwendige Mehraufwendungen sind.

Der Bundesfinanzhof ist der Auffassung, dass die Zuwendungen beim Empfänger zu keinen einkommensteuerpflichtigen Einkünften führen. Bei Geschäftsfreunden ist dies zu verneinen, wenn z. B. Veranstaltungen lediglich der Aufrechterhaltung und Vertiefung der Kundenkontakte dienen.

Für die elektronische Übermittlung von Lohnsteuerbescheinigungen ist ab dem Veranlagungszeitraum 2023 die Angabe einer steuerlichen Identifikationsnummer notwendig. Ein aktuelles Schreiben des Bundesfinanzministeriums regelt das Vorgehen in den Fällen, wenn dem Arbeitgeber die steuerliche Identifikationsnummer des Arbeitnehmers nicht vorliegt.

Der Europäische Gerichtshof sieht bei umsatzsteuerfreier Vermietung von Grundstücken die Umsatzsteuerpflicht von damit vermieteten Betriebsvorrichtungen nach dem deutschen Umsatzsteuergesetz als nicht mit der Mehrwertsteuersystemrichtlinie vereinbar an.

Haben Sie Fragen zu den Artikeln dieser Ausgabe der Monatsinformation oder zu anderen Themen? Bitte sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne.

Dies und weitere Themen in unserem Newsletter.

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Good morning and welcome to the news from the world of tax.

The Federal Fiscal Court has ruled that the naming of a place of employment in an employment contract does not in itself determine a permanent assignment to a fixed business establishment of the employer.

In a further ruling, the Federal Fiscal Court had to decide whether expenses for a company apartment are necessary additional expenses in the particular circumstances of the dispute, regardless of its size.

The Federal Fiscal Court is of the opinion that the benefits do not result in income subject to income tax for the recipient. In the case of business associates, this is to be denied if, for example, events merely serve to maintain and intensify customer contacts.

From the 2023 assessment period, a tax identification number must be provided for the electronic transmission of income tax certificates. A current letter from the Federal Ministry of Finance regulates the procedure in cases where the employer does not have the employee’s tax identification number.

The European Court of Justice has ruled that the VAT liability of business equipment rented out under the German VAT Act is incompatible with the VAT System Directive in the case of VAT-exempt property rentals.

Do you have any questions about the articles in this issue of Monthly Information or other topics? Please do not hesitate to contact us. We will be happy to advise you.

This and other topics are in our newsletter.

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Selamat pagi dan selamat datang di berita dari dunia pajak.

Pengadilan Fiskal Federal telah memutuskan bahwa penamaan tempat kerja dalam kontrak kerja tidak dengan sendirinya menentukan penugasan permanen ke tempat usaha tetap pemberi kerja.

Dalam keputusan selanjutnya, Pengadilan Fiskal Federal harus memutuskan apakah biaya untuk flat perusahaan merupakan biaya tambahan yang diperlukan dalam situasi tertentu dalam sengketa tersebut, terlepas dari besarnya.

Pengadilan Fiskal Federal berpendapat bahwa tunjangan tersebut tidak menyebabkan penghasilan kena pajak bagi penerimanya. Dalam kasus rekan bisnis, hal ini akan ditolak jika, misalnya, acara tersebut hanya berfungsi untuk mempertahankan dan mengintensifkan kontak dengan pelanggan.

Mulai periode penilaian tahun 2023, nomor identifikasi pajak harus diberikan untuk transmisi elektronik sertifikat pajak penghasilan. Surat terbaru dari Kementerian Keuangan Federal mengatur prosedur jika pemberi kerja tidak memiliki nomor identifikasi pajak karyawan.

Pengadilan Eropa telah memutuskan bahwa kewajiban PPN atas peralatan bisnis yang disewakan dengan basis bebas PPN berdasarkan Undang-Undang PPN Jerman tidak sesuai dengan Petunjuk Sistem PPN.

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