Der Bundestag hat am 08.09.2023 die Novelle des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) beschlossen. Es soll am 01.01.2024 in Kraft treten, muss zuvor aber noch den Bundesrat passieren. Zeit, für einen kurzen Überblick zum sog. Heizungsgesetz.
Außerdem hat das Bundeskabinett am 30.08.2023 den Entwurf des „Gesetzes zur Stärkung von Wachstumschancen, Investitionen und Innovation sowie Steuervereinfachung und Steuerfairness“ – kurz: Wachstumschancengesetz beschlossen. Es soll mit den enthaltenen Maßnahmen die Wirtschaft ankurbeln.
Zudem hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales zur Einführung einer generellen Arbeitszeitaufzeichnungspflicht umfassende Änderungen im Arbeitszeitgesetz geplant. Der entsprechende Referentenentwurf soll bis Ende 2023 verabschiedet werden.
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The Bundestag passed the Building Energy Act (GEG) amendment on 08.09.2023. It is to come into force on 01.01.2024, but must first pass the Bundesrat. Time for a short overview of the so-called heating law.
In addition, on August 30, 2023, the German Cabinet approved the draft of the „Act to Strengthen Growth Opportunities, Investment and Innovation as well as Tax Simplification and Tax Fairness“ – in short: Growth Opportunities Act. It is intended to boost the economy with the measures it contains.
In addition, the German Federal Ministry of Labor and Social Affairs has planned comprehensive amendments to the Working Hours Act to introduce a general obligation to record working hours. The corresponding draft bill is to be passed by the end of 2023.
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Bundestag mengesahkan amandemen Undang-Undang Energi Bangunan (GEG) pada tanggal 08.09.2023. Undang-undang ini akan mulai berlaku pada 01.01.2024, tetapi harus terlebih dahulu melewati Bundesrat. Saatnya untuk tinjauan singkat tentang apa yang disebut undang-undang pemanas.
Selain itu, pada tanggal 30 Agustus 2023, Kabinet Jerman menyetujui rancangan „Undang-Undang untuk Memperkuat Peluang Pertumbuhan, Investasi dan Inovasi serta Penyederhanaan Pajak dan Keadilan Pajak“ – singkatnya: Undang-Undang Peluang Pertumbuhan. Undang-undang ini dimaksudkan untuk mendorong perekonomian dengan langkah-langkah yang ada di dalamnya.
Selain itu, Kementerian Tenaga Kerja dan Sosial Jerman telah merencanakan amandemen komprehensif terhadap Undang-Undang Jam Kerja untuk memperkenalkan kewajiban umum untuk mencatat jam kerja. Rancangan undang-undang terkait akan disahkan pada akhir tahun 2023.
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